Возмещение страховых взносов и затраты на охрану труда

Возмещение страховых взносовНа уровне Министерства труда России меняется перечень инструментов, способных снизить производственный травматизм. Речь идет именно о мероприятиях, направленных на охрану нашего с вами здоровья на рабочем месте. Расходы на такие мероприятия будут компенсировать с помощью страховых взносов.

Что меняется?

Возмещение страховых взносов еще больше увяжут с охраной труда, подчеркивают в министерстве. Компенсировать затраты на планирование, организацию и проведение мероприятий, направленных на охрану нашего с вами труда можно будет оплатить за счет части страховых взносов. Такие взносы работодатель вносит в ФСС и вправе рассчитывать на возврат, но только если он соблюдает все законны Российской Федерации. Максимальный «срез» страховой суммы составит 20 процентов от всех страховых взносов. Больше получить не получится, объясняют министерстве. Выплата производится с шагом предыдущего календарного года. Вычесть придется затраты на обеспечение по каждому из видом страхования.

Вернуть часть своих затрат можно было и раньше именно за счет части страховых взносов. А сейчас меняется перечень компенсируемых услуг. Добавить хотят предупредительные меры. Это закупка необходимого оборудования для организации мероприятий охраны труда, приобретение устройств и приборов, целых систем — от фото и видео фиксации до инструментария, используемого для проведения инструктажа среди работников.

Что останется?

Возмещение страховых взносов связано и с неизменной частью законодательной базы. Планируют оставить возможность работодателя самостоятельно определять свои события, связанные с охраной труда. Выбор можно сделать в соответствии со спецификой функционирования организации, решения конкретных задач и других параметров.

Компенсируемые суммы работодатель обязан тратить только на мероприятия, связанные с охраной труда. Это тоже неизменно.

Фонд социального страхования будет ждать от работодателя документального подтверждения всех расходов, связанных с охраной труда.

Зачем что-то менять?

Расширение перечня компенсируемых затрат работодателя в части возмещения страховых взносов определено желанием стимулировать руководителей компаний экономически, материально. В конечном счете, такая стимуляция должна привести к снижению уровня травм на производстве и заболеваемости специалистов на рабочих местах.

Особую поддержку инициаторы изменений в законе хотят оказать опасным и вредным производствам.

Есть вопрос?
Обратитесь к нам за бесплатной консультацией

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *